- 人手不足が
原因で業務が
うまく回らない - スタッフの
コミュニケーション
力が乏しい - 組織として
一体感が足りない
と感じている
人材不足を乗り切る
医院・歯科業界向け
組織力アップ研修セミナー
2024年5月
久留米で開催決定!
人材確保が難しい現在の医療業界では、現有スタッフにかかる大きな負担が経営課題のひとつになっています。効率的な業務を行うことで、人材不足をカバーし、スタッフ各自の負担を軽減すること。そのためのチームワーク・組織力向上を目指すことが、この研修セミナーの目的です。
これまで全国で数多くの地域活性推進、組織人材育成の実績を持つ「株式会社地域のチカラ」代表の北岡敦広が、人材不足やスタッフ育成にお悩みの久留米市及び近郊の医院様・クリニック様へ『患者様と医院様双方にとってのベターな組織作り』の秘訣をお伝えいたします。
セミナー予定時間は1時間程度、別途質疑応答の時間もご用意しております。参加費無料ですので、ぜひお気軽に参加をご検討ください!
開催日時 |
①2024年5月23日 (木) 19:00~1時間程度 ②2024年5月30日 (木) 19:00~1時間程度 |
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開催場所 |
ホテルニュープラザ久留米 2F「四季」 福岡県久留米市六ツ門町16-1 アクセス情報はこちら |
対象 | 久留米市及び近郊に所在する医療機関 (医院、クリニック、歯科医院など) |
参加費 | 無料 |
近年、医療従事者の採用は難しい状況です。
医療従事者が不足するのは、高齢化社会にあって需要に対し供給が追いつかないことや、職場環境の改善がなされていないことが原因です。特に医院では看護師、歯科では歯科衛生士、介護施設では介護士での人材不足は深刻で、近年のコロナ禍の状況でさらに医療の需要が高まり、医療従事者が不足している傾向があります。
「看護師の応募が来ない」
「歯科衛生士の採用がイメージ通りいかない」
「介護士の定着率が良くない」
などで現有スタッフに無理な負担をかけてしまっていませんか?
もちろん、人材不足により職場環境や待遇の改善を検討されてる理事長、院長もいらっしゃると思います。週休二日制を週休二日制+半日休日 (週2日間) を導入したり、待遇面で賞与や昇給を上げたりと…。
どうにかして患者さんにご迷惑をかけずに人材不足を乗り切ろうと試行錯誤されていらっしゃる医院様も多いことでしょう。
そこで、当社の「人材不足をチーム医療で乗り切るための組織力アップ研修」もぜひご検討いただければと思います。
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特徴
1
組織に対話の
文化をつくる -
特徴
2
組織のあり方を見直し、
関係性を強化する -
特徴
3
『明日からどう動くか』
『何を変えるか』を
各自が明確にイメージする
これらによって数か月後
どんな変化が?
患者さんの変化
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情報共有がスムーズなため医院スタッフと患者さんのコミュニケーションが取りやすい
患者さんのクレーム減少
良い雰囲気の中で診察ができるため、医院スタッフと患者さんの信頼関係が高まる
医院にとって提案が通りやすくなり効率良く治療ができる
患者さんのリピート率も高まり、口コミサイト等の評価もアップが期待できる
リピート率や新患率アップ
医院のメリット
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働きやすい職場は人材の定着率が高くなる傾向がある
急な求人募集をかけなくてよい
求人募集の際には職場雰囲気を伝えることが容易にPRできる
求人効果が高くなる要素が増える
スタッフ間のコミュニケーションが良くなり経営の効率性が上がる
無駄な発注 (備品、材料など) を抑えることも可能
一歩ずつでも常に成長する医療人に。
患者さまとよりよい関係を構築し、働く人の幸せを実現!
事例1
職場の中でくすぶっているスタッフがします。
能力を伸ばして医院の戦力として成長してほしいです。研修で改善可能でしょうか。
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能力が発揮できていない職員向け
今の自分から脱却し、
自律型職員へのきっかけ作りと「人材力」の向上目標進捗確認と課題を全員で共有し解決に向けての深堀りを行う
各自が期限付で目標を立てチームでの「あるべき姿」を明確にする
解りやすく相手に伝える力を養う
ちょっとした心配りができる力を養う
事例2
医院内での状況共有などがコミュニケーション不足でスムーズにいきません。
またスタッフ不足が患者さんへの対応にも影響しているので改善したいです。
何か良い研修はありますか?
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組織改善によるチーム医療の強化
組織内のコミュニケーションを深める
関係性構築のワークショップを定期的に開催医院のありたい姿を描く
お互いをよく知り、自分たちの強み弱みを知る
(自分たちのアクションプランを描く)より具体的なテーマで日々の業務改善を促し業務効率化を狙う
働く人が充実感を感じられる職場作りを実現
むすぶ。はぐくむ。つなぐ。
組織力アップと人材育成をお手伝いします。
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株式会社 地域のチカラ
所在地 〒810-0001
福岡市中央区天神1-9-17
福岡天神フコク生命ビル15階電話番号 092-717-3647 設立 2015年3月 代表取締役 北岡 敦広
職業・地域活性化コンサルタント
企業・団体経営コンサルタント
九州スポーツツーリズム推進協議会理事
2017年観光庁有識者会議メンバー
福岡県「医院向け新人材育成研修」の提供の計画内容の承認書 (福岡県経営革新計画) を取得。※令和5年12月まで
事業内容 ・行政、地域団体、観光業者向けのワークショップ研修の実施
・地域コミュニティ構築事業
・地域活性プロジェクトマネジメント事業
・企業、団体、医院向け組織活性化研修
主な取引先 ・全国の行政、自治体 (市町村、組合などの地域団体ほか)
・一般企業、団体、医療施設など
公式サイト www.area-power.co.jp
研修講師 (株式会社地域のチカラ代表)
北岡 敦広について
株式会社地域のチカラを設立以前は株式会社リクルートにて旅行会社、国内キャリア部門やじゃらん宿営業のゼネラルマネージャー、海外じゃらんCEOを歴任し、平成24年には熊本県上天草市役所へ出向。
特別観光戦略推進員として上天草の地域づくり、場づくり、組織人材育成、観光プロモーションにも取り組み、退職後の平成27年3月に株式会社地域のチカラを設立。
福岡県をはじめ、佐賀県、熊本県、長崎県、高知県ほか、全国20か所以上の地域活性推進をお手伝いしており、主に、ワークショップ研修の実施により地域をまとめるファシリテーション、着地型観光商品開発・PR、観光戦略策定、宿泊施設磨き上げ事業等に取り組んでいる。
また近年では他業種にも進出し、一般企業や医療・施設なども積極的に取り組んでいる。
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